Bewerbungsablauf

In Ihrem und unseren Interesse, wollen wir die Stellenbesetzung sehr rasch, gleichzeitig aber gewissenhaft durchführen.

1. Ihre Bewerbungsunterlagen

Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse

Helfen Sie uns bitte dabei, Ihre Bewerbung rasch bearbeiten zu können, indem Sie nicht eine andere unserer E-Mail-Adressen verwenden, sondern nur die oben angegebene. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Ihre Bewerbung konkret auf die hier beschriebene Stelle – besonders die geforderten persönlichen Eigenschaften - Bezug nimmt.

2. Unsere Rückmeldung

Sollten wir bei der Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen Fragen haben, werden wir uns erlauben, sie anzurufen. Jedenfalls bekommen Sie von uns Nachricht, ob wir Sie in einer ersten Runde zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.

3. Vorstellungsgespräch

Wir würden gerne ein persönliches Vorstellungsgespräch in einem unserer Kundenbüros führen. In diesem Gespräch wollen wir Ihnen unsere Firma vorstellen, vor allem aber möglichst viel von Ihnen erfahren. Wir möchten Ihnen Fragen zu der ausgeschriebenen Position stellen und einige kleine Aufgaben stellen, um einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten zu bekommen.

Nach diesem persönlichen Zusammentreffen, werden wir Ihnen einen Entwurf des Dienstvertrags und einige Informationsbroschüren aushändigen, die Sie in aller Ruhe zu Hause durchsehen können und Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, ob Sie bei uns arbeiten wollen.

4. Unsere Entscheidung, Probezeit

In Abhängigkeit von der Zahl der Bewerbungen, werden wir ein bis zwei Wochen brauchen, bis wir uns entschieden haben. Jedenfalls werden wir Sie über unsere Entscheidung benachrichtigen.

Das Dienstverhältnis werden wir vorerst auf 3 Monate befristen und eine einmonatige Probezeit vereinbaren.

Innerhalb der drei Monate möchten wir mit Ihnen einen Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen umsetzen und hoffen, dass Dienstverhältnis nach 3 Monaten in ein unbefristetes Verhältnis umzuwandeln.